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摘要:
随着经济改革的不断推进,国企作为国家经济的重要组成部分,在组织结构、经营模式方面进行了相应的变革,最为显著的则是落实了人本原则,将职工群众的主体地位和作用突显了出来,并采取一系列的措施,积极营造和谐的职企关系,让职工群众增加对企业的信任,与企业发展战略保持在同一高度.而在此过程中,相关部门通过改善群众的思想状态、解决实际困难、维护基本权利和保障等基本的政工工作来强化对职工群众的个人建设,为其提供发展平台,从而形成强大的凝聚力和向心力,推动企业的长效发展.
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文献信息
篇名 新时期国企做好政工工作的方法探究
来源期刊 商品与质量 学科 社会科学
关键词 新时代 国企员工 思政工作 方法研究
年,卷(期) 2018,(47) 所属期刊栏目 社会观察
研究方向 页码范围 260
页数 1页 分类号 C29
字数 2044字 语种 中文
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1006-656X
11-3669/T
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北京海淀区马甸七省大院吉林雪松宾馆8层
1994
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