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摘要:
现如今,我国国有企业中的员工大多是青年,并且还是企业进行生产工作的关键力量.新世纪的到来,让中国和世界的联系更加密切,同时各种的思想潮流也涌入我国,但是青年员工的人生观和价值观并不成熟,还存在较大的缺陷,所受到的影响力较大.共青团可以使青年员工树立正确的人生观和价值观,并且被广泛的投入到企业的生产部门中,得到了企业的重视.因此,国有企业要对共青团管理工作的现状进行分析,完善其存在的弊端.
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文献信息
篇名 如何加强国有企业共青团管理工作
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 国有企业 共青团 共青团管理 执行力
年,卷(期) 2018,(37) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 2003字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0992.2018.37.216
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国有企业
共青团
共青团管理
执行力
研究起点
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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