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摘要:
产业结构的变化对高职人才技能提出了更高的要求,因此也对高职院校的教师提出了更高的要求,尤其是青年教师.在分析高职教师需要具备的职业能力与师德素养基础上,从机制建设与人文关怀两方面给出了快速培养高职青年骨干教师的几点建议.
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高职院校
青年教师
职业幸福感
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青年教师
导师制
教学发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于高职青年教师培养的几点思考
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 高职青年教师 职业能力 师德素养 机制建设 人文关怀
年,卷(期) 2018,(36) 所属期刊栏目 师资◆管理◆校企
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号 G715
字数 3753字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2018.36.092
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高松 北京政法职业学院信息技术系 12 20 2.0 4.0
2 张博 北京政法职业学院信息技术系 33 50 4.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职青年教师
职业能力
师德素养
机制建设
人文关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
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106
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