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摘要:
就目前而言,我国的事业单位职工薪酬存在着待遇水平不高,职工薪酬体系比例不合理、缺乏激励员工的增长机制以及可以参考的法律依据、薪酬制度不够公开透明等等问题.这些问题使得事业单位职工的工作积极性和工作的效率大大降低.另外,随着人们生活水平的日益提高,人们对薪酬有着越来越高的要求,因此,加快对薪酬管理制度的建设和完善是迫在眉睫的重要任务.
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内容分析
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文献信息
篇名 事业单位职工薪酬管理制度的建设与完善
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 事业单位 薪资待遇 薪酬制度
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 158
页数 1页 分类号 D630
字数 2102字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-828X.2018.12.132
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事业单位
薪资待遇
薪酬制度
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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