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摘要:
目的:探讨精神病院护理人力资源配置的现状和存在的问题,并且寻找解决的对策.方法:选取来自我市5所县级精神病院以及市卫计委统计的数据报表作为研究的对象,对国内外关于护理人力资源方面的文献进行阅读和研究.结果:精神病院床护比低,病床使用率高,护理人员流动性大,职称、学历结构不合理.结论:精神病院在护理人力资源配置上要推行人为本的管理模式,把对人才的重视和尊重放在首要的位置当中,加强对人才的选配以及培养,实行弹性值班制度,对工作环境进行有效的改善,尽量添置和增加病房必要的安全设施.
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文献信息
篇名 浅谈精神病院护理人力资源配置
来源期刊 健康必读 学科 医学
关键词 精神病院 人力资源 配置 护理人员
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 263
页数 1页 分类号 R365
字数 1873字 语种 中文
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