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摘要:
改革开放40多年来,我国一直在不断深化国企改革,破解改革开放过程中出现的新问题.随着改革进入深水区,进一步推进改革所遇到的矛盾和问题也更加尖锐和复杂.吉林省在新一轮国企改革过程中存在的主要共性问题是劳动关系不规范、债务负担过重、公司治理结构不合理等,制约了国有企业经济效益的提高.针对这些制约国有企业改革和发展的突出问题,必须采取有效的政策措施:解决历史遗留问题,保护职工权利;通过公司重组、债转股等方式化解债务;通过混合所有制改革,加强党建工作,完善公司治理结构,促进国企改革于法有据,依法推进.
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文献信息
篇名 国企改革中的几个重点问题及其解决路径 ——以吉林省16家国有企业改革为视角
来源期刊 税务与经济 学科 经济
关键词 国企改革 劳动关系 债转股 公司治理结构 吉林省
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 吉林经济
研究方向 页码范围 100-105
页数 6页 分类号 F832
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽颖 吉林大学法学院 82 282 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
国企改革
劳动关系
债转股
公司治理结构
吉林省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
税务与经济
双月刊
1004-9339
22-1210/F
大16开
吉林省长春市净月大街3699号长春税务学院
12-58
1979
chi
出版文献量(篇)
2655
总下载数(次)
10
总被引数(次)
23602
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