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摘要:
医院绩效管理是现代医院管理的重点和核心内容,是助力医院发展、实现医院总体战略的有效管理方式.以北京市某大型三甲医院为例,通过分析PDCA与绩效管理流程之间的关系,介绍了将PDCA引入医院绩效管理,从绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈及改进4个阶段开展工作的具体实践,在此基础上总结了医院取得的成效,并对加强医院绩效管理工作提出了有关建议.
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文献信息
篇名 PDCA在医院绩效管理工作中的实践与思考
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院绩效 PDCA 绩效管理
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 R193.323
字数 4316字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2019.01.27
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研究主题发展历程
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医院绩效
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绩效管理
研究起点
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引文网络交叉学科
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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