以"国有企业领导人员20字标准"建设领导力进阶培训体系的实践与思考

• 作者: 李志刚
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 关键词: 领导力 管理培训 能力提升
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 29-34
• 页数: 6页
• 字数: 6350字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2019.01.007

摘要

为全面提升各级经营管理人员的履职能力,打造一支"对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁"的经营管理人员队伍,企业应该全面推进领导力进阶培训工作,开展领导力培训以提高经营管理人员自我提升能力、激发企业组织整体活力、提升企业战略执行力、增强企业在复杂多变市场环境中的适应能力.在课程设置中注重顶层设计,加强对领导力培训与党建类培训、工商管理培训和其他类培训的统筹协调.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志刚		6	8	2.0	2.0