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摘要:
内部控制对在职消费能够有什么样的影响,一直得到研究界的关注.在职消费作为一种隐性的薪酬契约已经逐渐成为管理层获取个人利益的主要方式.本文通过研究样本和企业数据,探讨内部控制在不同体制的企业中对在职消费的影响.研究结果表明,内部控制能够有效约束高管的在职消费行为,并且这种约束力在非国有企业更为显著.
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多任务
在职消费
委托代理模型
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 内部控制对在职消费的影响研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 内部控制 在职消费
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 营销
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 3882字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙丽萍 2 1 1.0 1.0
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内部控制
在职消费
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