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摘要:
在目前这样复杂、多变、模糊且充满不确定性的商业环境中,即使企业已经拥有核心竞争力,站在了行业链条的前端,但想要持续地赢下去,也绝非易事。人员储备、创新突破、市场占有仍是企业面临的重要挑战。作为HR部门如何能更好地展现业务价值,帮助企业实现组织绩效的提升和战略目标的达成呢?
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文献信息
篇名 发掘高潜力人才的两把金钥匙
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 金钥匙 人才 发掘 核心竞争力 商业环境 不确定性 市场占有 HR部门
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F719
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金钥匙
人才
发掘
核心竞争力
商业环境
不确定性
市场占有
HR部门
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1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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