基于差异矩阵的石油工程HSE管理差异性分析

• 作者: 万又铖 张来斌 梁伟 熊静宜 雷文章
• 来源期刊: 油气田地面工程
• 关键词: HSE体系 差异性分析 差异矩阵 差异指标 差异度
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 综合技术
• 页码范围: 106-110
• 页数: 5页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6896.2019.02.021

摘要

为了缩小国内外石油工程项目的HSE管理差异,促进HSE体系持续改进,提出了基于差异矩阵(Difference Matrix,DM)的HSE管理差异性分析方法.首先结合HSE管理的特点和HSE体系的重点,挖掘当前HSE管理差异性分析的关注点,确定差异矩阵的两个指标:项目采用的HSE体系要素内容与国际先进石油公司采用的HSE体系要素内容的差异度(Sd),项目HSE评估得分与HSE体系要素标准分值的差异度(Ed);再以差异指标的等级为基础,确定差异度等级,描述不同差异度等级的特点,建立差异矩阵模型;最后采用实例验证该方法的有效性.结果表明:DM是一种形象的、可以从二维角度进行差异性分析的方法,并且可以作为规范化的工具为HSE持续改进提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张来斌	中国石油大学(北京)机械与储运工程学院	175	1325	18.0	27.0
2	雷文章		12	52	4.0	6.0
3	梁伟	中国石油大学(北京)机械与储运工程学院	75	522	12.0	20.0
4	万又铖		5	7	2.0	2.0
5	熊静宜	中国石油大学(北京)机械与储运工程学院	1	0	0.0	0.0