我从事比较人才学研究的回顾与感悟

• 作者: 缪进鸿
• 来源期刊: 中国教育科学（中英文）
• 关键词: 杰出人才 人才问题 比较人才学
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 学术感悟|Academic Perceptions
• 页码范围: 134-143
• 页数: 10页
• 分类号: G40-02
• 语种: 中文

摘要

人才现象处于文化演化层次的顶端,通过对长江三角洲与其他地区人才的比较研究、18世纪以来中国太湖流域与英国苏格兰地区人才的比较研究发现,人才研究是一项系统工程,具有全球性、系统性、综合性和复杂性的特征.目前比较人才学还存在着一些有待进一步探索深化的问题:谁对杰出人物一生的帮助最大,对专业兴趣萌发年龄的早晚,兴趣的选择性,不同杰出人物群体遭遇的磨难及主要矛盾、冲突源与对立方等问题.在实践中,要把人才建设摆在国家各项建设的首要位置,人才和教育决策要贯彻科学化、民主化、制度化的原则,研究人才问题必须要开展杰出人才群体比较研究,高教改革要学习、继承和发扬中国特色的优良传统和成功经验.