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摘要:
博学之,审问之,慎思之,明辩之,笃行之。——《中庸》作为广大员工群众工作生活所赖以依存的国有企业,必须要能在复杂条件下找到长期可持续生存和发展的出路;作为关系国计民生、掌握国家基础经济命脉的国有控股集团,更应在改革发展与时代巨变中起到中流砥柱作用,以保障经济社会的平稳健康发展。如何通过企业文化建设,切实增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,是所有国企面临的重要考验。
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国有控股
混合所有制企业
党建
挑战
路径
浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
企业文化建设要抓"五个根本"
企业文化
五个根本
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从五个方面着力加强国有控股企业集团文化建设
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 国有控股企业 全球化 心理契约 控股集团 利益相关者 五个方面
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F276.1
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
国有控股企业
全球化
心理契约
控股集团
利益相关者
五个方面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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