薪酬差距的影响因素及经济后果研究:综述及展望

• 作者: 杨小幸 王秀芬
• 来源期刊: 管理会计研究
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬差距 影响因素 经济后果
• 年，卷（期）: glhjyj_2019,（4）
• 页码范围: 16-23
• 页数: 8页
• 分类号: F272.92

摘要

薪酬差距激励问题一直是学术界和实务界关注的焦点。什么因素导致企业存在薪酬差距?薪酬差距又会对企业业绩和经营活动产生什么影响?本文基于激励委托代理理论、管理层权力理论、锦标赛理论和行为理论等,对我国近年来有关薪酬差距的CSSCI来源期刊文献进行归纳梳理,分析薪酬差距的影响因素和经济后果并总结现有研究存在的不足,以期为企业完善合理的薪酬激励机制和未来的研究方向提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王秀芬		22	166	6.0	12.0
2	杨小幸		1	0	0.0	0.0