DRGs在临床科室医疗服务绩效评价中的应用研究

• 作者: 朱健倩 胡玲玲
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病诊断相关组 临床科室 绩效评价
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 医院运营
• 页码范围: 10-14
• 页数: 5页
• 分类号: R197.3
• 字数: 4463字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2019.10.003

摘要

目的 通过对杭州市某三甲医院2016-2017年科室的DRGs相关指标进行分析,从而对临床科室医疗服务绩效能力进行评价,为医院精细化管理提供重要依据.方法 本研究主要通过对医院的产出指标(DRG组数、DRGs总量、CMI、疑难病例数)和效率指标(时间指数和费用指数)进行科室横向和年度纵向比较分析,同时对各科室的DRGs组数与CMI值,时间指数和费用指数进行综合分析,进而对各科室的绩效水平做出评价.结果 2017年医院大部分科室各项产出指标较2016年均有提高,但仍有部分科室DRG组数和CMI值较2016年下降,应结合科室特点,适当扩大收治病种的数量和提高病例疑难程度.部分科室住院时间和住院费用较全院平均水平高,绩效较差,科室应关注住院时间的缩短和住院费用的控制.结论 DRGs作为临床科室绩效评价的工具具有科学性和可靠性,其评价结果有助于科室内部结构的优化,促进医疗质量的提升,同时DRGs绩效评价依赖病案首页信息的准确性和完整性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡玲玲		5	31	2.0	5.0
2	朱健倩		6	3	1.0	1.0