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摘要:
高层次人才是推动高校发展的主导力量,高层次人才队伍建设水平关系高校的发展战略.建设一支具有国际水平和竞争力的高层次人才队伍,有利于推进应用型本科院校的学科梯队建设和创新能力发展.以江苏理工学院高层次人才队伍建设实践为例,针对人才引进、培养过程中存在的问题,拟定了高精尖、应用型、国际化的人才队伍精准建设目标,提出内培外引、流动共享、科学评价、社会保障等精准建设路径,以期为同类院校高层次人才队伍建设提供有益借鉴.
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高校高层次人才队伍建设研究综述
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浅谈农村实用人才队伍建设路径选择
农村实用人才
队伍建设
人才培养工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 应用型本科院校高层次人才队伍精准建设路径研究
来源期刊 黄河水利职业技术学院学报 学科 教育
关键词 应用型本科 高层次人才 精准建设路径 内培外引 流动共享 科学评价 保障
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 高职探索
研究方向 页码范围 67-71
页数 5页 分类号 G645
字数 6308字 语种 中文
DOI 10.13681/j.cnki.cn41-1282/tv.2019.01.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙建波 23 36 3.0 5.0
2 张纪轩 14 28 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
应用型本科
高层次人才
精准建设路径
内培外引
流动共享
科学评价
保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黄河水利职业技术学院学报
季刊
1008-486X
41-1282/TV
大16开
河南省开封市东京大道西段
1988
chi
出版文献量(篇)
2996
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