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摘要:
体制机制改革与创新在高等职业院校发展中具有重要作用.在国家创新驱动发展战略背景下,高等职业院校进行体制机制改革,有助于激发院校发展活力,提升教育教学质量,提高科技创新和社会服务的能力.广东松山职业技术学院进行了体制机制改革的研究与实践,通过完善院校治理结构,构建研究开发创新中心和校企合作育人平台,并以内部协同为突破口,进行体制机制的改革与创新,对同类高等职业院校有一定的借鉴意义.
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篇名 创新驱动发展战略背景下高等职业院校体制机制改革的研究与实践 ——以广东松山职业技术学院为例
来源期刊 高等职业教育-天津职业大学学报 学科 教育
关键词 高等职业教育 体制机制 创新驱动 协同
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 发展战略与对策
研究方向 页码范围 8-12,16
页数 6页 分类号 G717
字数 4996字 语种 中文
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1 宋立丹 18 23 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等职业教育
体制机制
创新驱动
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研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
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