基于职业全周期的技能人才培养体系建设研究

• 作者: 李荣凯 王文明 赵衍恒
• 来源期刊: 国网技术学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 职业全周期 技能人才 培养体系
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 智慧培训
• 页码范围: 19-21
• 页数: 3页
• 分类号: G726
• 字数: 3103字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2019.04.006

摘要

技能人才培养是提高企业员工整体素质,增强企业核心竞争力的有效手段,是推动企业持续发展的重要途径.此文从生产实际出发,立足岗位工作,提出建立基于职业全周期的技能人才培养体系,构建技能等级评价与培训相结合的培养模式,充分发挥线上与线下培训学习的优势,不断加强培训师资和实训资源建设,持续完善保障机制,将技能培养贯穿员工职业发展,增强职业技能培训的针对性和连续性,有效促进技能人才成长,实现技能人才队伍建设的可持续发展.