企业“文化治理”的内在逻辑

• 作者: 徐耀强
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 文化治理 内在逻辑 企业 行为规范体系 西方学者 文化研究 台湾学者 相对稳定
• 年，卷（期）: qywhb,（2）
• 页码范围: 30-34
• 页数: 5页
• 分类号: G206

摘要

“文化治理”一词最早源于西方学者葛兰西、福柯、本尼特,以及台湾学者王志弘等的文化研究理论,是指通过一套相对稳定、具有连贯性的文化政策、思想价值和行为规范体系参与社会组织管理与治理的一种方式。