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摘要:
近年来,宜宾市南溪区为进一步增强事业单位活力,解决事业单位人员结构老化、流动性差、缺乏工作激情、公共服务不到位等问题,通过科学分类推进事业单位改革,创新体制机制,进一步理顺政府与事业单位之间的关系,把更多的资源投向保障人民群众公益服务需求上来,有效推进了基本公共服务均等化。
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文献信息
篇名 事业单位分类改革探讨
来源期刊 当代县域经济 学科 经济
关键词 事业单位改革 改革探讨 单位分类 基本公共服务均等化 人员结构 工作激情 分类推进 创新体制
年,卷(期) ddxyjj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F326.40
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位改革
改革探讨
单位分类
基本公共服务均等化
人员结构
工作激情
分类推进
创新体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代县域经济
月刊
2095-6371
51-1752/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号省社会科
62-605
2014
chi
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