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摘要:
就业问题对于每个国家来讲必然都是个严峻的话题。地区就业情形的好坏关乎到地区乃至国家的经济发展和社会进步。稳定就业形势、扩大就业规模以及拥有良好的就业环境,才能够提高人民的生活质量,从而达到国家的长治久安和社会主义和谐社会的构建。但是,在经济新常态下,我国就业出现了许多问题都还有待去解决。因此本篇论文着重探究经济发展、技术进步以及对外贸易这三个因素分别对就业问题的影响情况,并进行依次研究分析,再结合当下背景,适当提出实质性的意见以便达到稳定就业、充分就业的和谐盛况。本文通过运用Spss、Eviews软件对影响就业情况的经济增长这一因素进行回归分析,探讨经济增长与就业人数指标间的线性关系;对技术进步影响就业规模进行回归分析,再用索洛余值法计算技术进步影响就业人数的总量;最后运用Eviews软件对对外贸易与就业进行协整检验和格兰杰因果关系检验,得到这一因素影响就业情况的结论。
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文献信息
篇名 影响北京市就业问题主要因素的统计分析
来源期刊 统计学与应用 学科 经济
关键词 就业 回归分析 索洛余值法 协整检验 格兰杰因果关系检验
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 654-663
页数 10页 分类号 F2
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘昱 北方工业大学理学院 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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就业
回归分析
索洛余值法
协整检验
格兰杰因果关系检验
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
统计学与应用
双月刊
2325-2251
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
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