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摘要:
目的:了解南宁市公立医院文化建设现状.方法:采用分层抽样方法,对南宁市15所公立医院的3342名职工进行问卷调查.结果:69.7%的人知道核心价值理念,70.6%的人认同核心价值理念;9.6%的人最认同的价值观是无私奉献.48.1%的人认为看爱好或有时间可以参与文化活动.31.0%的人认为职工关系一般,34.8%的人认为团队协作意识一般.63.3%的人认为在现有的管理制度下自己的才能只得到部分发挥;49.7%的人认为医院对人才培养一般关心.30.4%的人认为没有感觉到幸福感.结论:医院文化建设取得一定成效,但核心价值理念践行、职工队伍整体合力、文化活动参与积极性及职业幸福感等方面有待提升.
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文献信息
篇名 南宁市公立医院文化建设现状调查
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 公立医院 文化建设
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 71-73,89
页数 4页 分类号 R197.3
字数 3285字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2019.04.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段敏超 11 42 5.0 6.0
2 陈波 4 28 3.0 4.0
3 闫钢 2 3 1.0 1.0
4 冯春 2 2 1.0 1.0
5 陈宣朗 3 17 2.0 3.0
6 陈璐 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
文化建设
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研究来源
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医学与社会
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武汉航空路13号
38-277
1988
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