浙江省市县级疾病预防控制中心疫苗采供管理人力资源调查

• 作者: 徐校平 李敏红 潘爱珍 韩宗梅 顾丽华
• 来源期刊: 预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 疫苗 采供管理 人力资源 疾病预防控制中心
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 1070-1073
• 页数: 4页
• 分类号: R186
• 字数: 2515字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19485/j.cnki.issn2096-5087.2019.10.026

摘要

目的 了解浙江省市级和县级疾病预防控制中心(疾控中心)疫苗采供管理的人力资源配置情况,为疫苗采供管理队伍建设提供依据.方法 2018年采用统一设计的调查表调查浙江省11个市级疾控中心和85个县级疾控中心疫苗采供管理人力资源情况,内容包括疫苗采供管理人员的性别、 年龄、 学历、 职称、 专业、 专/兼职和工作年限,并按疾控中心级别、 地区经济水平进行比较和分析.结果 浙江省市级和县级疾控中心疫苗采供管理人员共248人,占市县两级疾控中心总人数的5.31％;平均每家疾控中心配置疫苗采供管理人员2.58人.性别以女性为主,157人占63.31％;年龄平均为(39.02±8.08)岁;工作年限以＜3年为主,96人占38.71％;学历以本科及以上为主,191人占77.02％;职称以中级为主,103人占41.53％;专业以公共卫生为主,146人占58.87％;以兼职为主,145人占58.47％.市级与县级疾控中心疫苗采供管理人员性别、 专业和工作年限差异均有统计学意义(P＜0.05);不同经济水平地区疾控中心的疫苗采供管理人员年龄、 性别、 学历和职称差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 浙江省市县两级、 不同经济水平地区疾控中心疫苗采供管理人员配置不均衡,应增加专职人员及专业人员配置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾丽华		10	88	4.0	9.0
2	李敏红		34	164	8.0	11.0
3	潘爱珍		16	46	4.0	6.0
4	韩宗梅		6	30	2.0	5.0
5	徐校平		25	183	8.0	13.0