高职后勤管理服务育人路径分析

• 作者: 廖远兵
• 来源期刊: 高校后勤研究
• 关键词: 高职院校 育人体系 后勤育人 实现路径
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 管理新探
• 页码范围: 39-41
• 页数: 3页
• 字数: 3955字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8882.2019.12.013

摘要

高职后勤管理工作与学校的育人工作是存在无法剥离的内在逻辑关系的,两者是相互影响、相互制约又相互促进的辩证统一体.认识和肯定高职后勤管理服务工作与高职院校育人工作的这种关系是发挥高职后勤育人功能的前提和基础,而如何应用和发挥好高职院校后勤管理的硬条件和软实力为育人工作服务,这是当前和今后高职院校急需探讨和解决的重要课题.高职院校只有将后勤管理服务工作与学校办学宗旨、人才培养目标高度统一起来,才能充分发挥后勤管理服务育人的功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖远兵		1	0	0.0	0.0