浅谈事业单位绩效考评管理

• 作者: 米春香
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 事业单位 绩效考评 效率 绩效管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 187
• 页数: 1页
• 字数: 1953字
• 语种: 中文

摘要

随着事业单位改革的深入,每个事业单位都面临着不同程度的挑战,机构的撤并,经费的压缩,事业单位再也不能像过去那样,对自身的生存发展和未来高枕无忧了,当前我国推进预算绩效管理就是要逐步建立以绩效目标实现为导向,以绩效评价为手段,以结果应用为保障,以改进预算管理优化资源,配置控制节约成本,提高公共产品质量和公共服务水平为目的绩效管理体系.绩效管理可以帮助单位发现员工工作过程中的问题,并且能够及时解决这些问题,且还给予了员工持续改进工作,提高效率的信心,通过这种管理活动将单位的战略和绩效目标,落实到个人员工,通过与管理部门的不断沟通和改进,不仅可以提高自身价值,事业单位的管理绩效,信誉和形象也都得到了一定程度的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	米春香		2	0	0.0	0.0