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摘要:
实现养老金的公平与可持续是各国政府积极应对老龄化、推行养老金改革的核心议题.深入研究中德两国养老金改革历程,比较两国在养老金改革涉及的基本制度性改革、分配性要素改革和组织管理要素改革等三个关键性做法与成效,是推进我国养老金深化改革的有效途径.德国通过根本性的制度改革和持续的要素改革,基本实现了养老金的公平与可持续目标.中国迫切需要在养老金统筹、养老金自调节与动态调整机制等方面进一步推进改革.
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文献信息
篇名 中德养老金改革演进与创新比较:调模式与改要素
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 养老金改革 德国 中国 要素 模式
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 国际经验借鉴
研究方向 页码范围 164-172
页数 9页 分类号 F840.67
字数 语种 中文
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养老金改革
德国
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期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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4590
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22
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50778
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