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摘要:
有人问比尔·盖茨,离开微软还能再建一个软件王国吗?他的回答是:能,前提是要从微软带走100名员工。的确,领导与追随是相互成就的过程。'在如此热诚地寻求优秀领导者时,我们往往忽略了这些领导者将要领导的人……公司能否站稳脚跟,部分在于领导者领导的好坏,但是也部分在于追随者能否追随好。'罗伯特·凯利(RobertKelley)在《哈佛商业评论》发表的一篇文章里如此写道。
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文献信息
篇名 会领导 懂追随
来源期刊 项目管理评论 学科 经济
关键词 领导力 追随力 领导者
年,卷(期) xmglpl,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F272.92
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领导者
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项目管理评论
双月刊
2096-0514
31-2110/F
16开
北京市西城区三里河路6号
80-224
2015
chi
出版文献量(篇)
696
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4
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