责任型领导对工作场所偏差行为的影响——基于追随者视角

• 作者: 孟浩婷 张小林 陈元昊
• 来源期刊: 杭州师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 哲学
• 关键词: 责任型领导 追随力 工作场所偏差行为
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 心理学专栏
• 页码范围: 237-242
• 页数: 6页
• 分类号: B84
• 字数: 5730字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-232X.2019.03.003

摘要

为从员工追随视角探讨责任型领导对工作场所偏差行为的影响机制,在16家企业的50个工作团队中展开问卷调查,从个体层面定量分析责任型领导、追随力、工作场所偏差行为三者间的关系.结果显示,责任型领导与工作场所偏差行为呈显著负相关,且追随力在其中起着完全中介的作用.这一结果对减少工作场所偏差行为具有良好的指导价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小林	浙江大学管理学院	27	865	13.0	27.0
2	陈元昊	北京交通大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0
3	孟浩婷	浙江大学管理学院	1	0	0.0	0.0