变革型领导方式对反生产行为的影响研究

• 作者: 刘子君 刘晖 窦燕
• 来源期刊: 沈阳航空航天大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 变革型领导 领导-成员交换 反生产行为
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: F272.9
• 字数: 4327字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1248.2012.06.005

摘要

旨在探讨变革型领导方式对员工反生产行为的影响,以及领导-成员交换关系在这两者之间的中介作用.以辽宁省某国有企业中高层管理人员及基层员工为调查对象,搜集原始数据,通过实证分析,对变革型领导方式、领导-成员交换与反生产行为间的相互作用进行分析,并验证了变革型领导方式通过领导-成员交换对员工反生产行为产生影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘子君	沈阳航空航天大学经济与管理学院	15	39	4.0	6.0
2	刘晖	沈阳航空航天大学经济与管理学院	57	388	11.0	17.0
3	窦燕	沈阳航空航天大学经济与管理学院	2	27	2.0	2.0