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摘要:
乡村振兴战略,是党的十九大作出的重大战略部署。人才是实施乡村振兴战略的必备要素和重要资源,是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的推动力量和重要保障。河南省是农业大省、农业人口大省,实施乡村振兴、建设现代农业强省需要一大批人才。当前,河南省乡村人才还不足以支撑乡村振兴战略的需求,乡村各类人才队伍缺口很大,现有乡村人才不稳定,年龄老化严重,学历、职称和能力偏低。根据河南省第三次全国农业普查,全省从事农业生产经营管理活动一个月以上的人员数量为3251万人,其中具有高中或中专文化程度的农业生产经营人员仅占8.6%,大专及以上学历不足1.3%。实施乡村振兴战略,必须强化人才支撑,必须加强乡村人才培养,特别是加强有较高学历、有专业技能、留得住、用得上的乡村人才的培养,切实提高他们的增收致富和示范带动能力。
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文献信息
篇名 乡村人才振兴教育培训模式探索
来源期刊 农村农业农民:下半月 学科 经济
关键词 人才队伍 培训模式 农业人口 教育 生产经营管理 人才培养 农业强省 农业生产
年,卷(期) ncnynmxby_2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F240
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1 刘长喜 7 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍
培训模式
农业人口
教育
生产经营管理
人才培养
农业强省
农业生产
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村农业农民:下半月
月刊
1003-6261
41-1026/S
河南郑州市政一街5号
36-150
出版文献量(篇)
8109
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