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摘要:
人才是企业兴盛之基、发展之本。中铁第四勘察设计院集团有限公司(以下简称'铁四院')职工以管理、技术、技能三类人才为主体,具有学历层次高、专业种类多、专业领域跨度大等特点,职业晋升通道一般以行政岗位晋升、专业技术职务晋升、薪酬激励为主。由于企业行政(党群)职务岗位数量有限,且专业技术职务发展、薪酬激励均有'天花板'限制,当职工的专业技术职务、薪酬达到一定水平后,且不具备从事行政(党群)管理工作能力或时机时,职工职业发展通道受限.
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文献信息
篇名 创新发展通道 切实成就职工与企业共同发展
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 岗位序列 人才队伍建设 职能管理人员
年,卷(期) tdgcqygl_2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
岗位序列
人才队伍建设
职能管理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
2570
总下载数(次)
8
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