高管薪酬差距和产品市场竞争对公司创新的影响

• 作者: 孟祥嘉
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 关键词: 高管薪酬差距 产品市场竞争 企业创新
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 57-61
• 页数: 5页
• 字数: 5576字
• 语种: 中文

摘要

本文利用2010-2017年我国上市公司数据,验证了高管薪酬差距、产品市场竞争和企业创新的关系.研究发现,高管薪酬差距与企业创新显著正相关,与锦标赛理论一致;产品市场竞争与企业创新显著正相关;当产品市场竞争越激烈,高管薪酬差距对公司创新的正向影响越明显.分组检验发现:非国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越明显;国有企业样本中,高管薪酬差距、产品市场竞争对公司创新的正向影响越不明显.基于本文结论,希望能给上市创新决策提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟祥嘉		6	22	2.0	4.0