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摘要:
台政办发[2019]34号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:全科医生是居民健康的'守门人'。改革完善全科医生培养与使用激励机制,对健全完善基层医疗卫生服务体系,维护和增进人民健康具有重要意义。
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我国全科医生培养与使用激励机制改革进展及发展策略
全科医生
全科医生制度
教育,医学
薪酬制度改革
聘用管理
职业发展
试论新型全科医生的激励机制
全科医生
整合医学
激励机制
国民健康服务体系
我国全科医生培养与使用激励机制改革进展及发展策略
全科医生
全科医生制度
教育,医学
薪酬制度改革
聘用管理
职业发展
内容分析
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文献信息
篇名 台州市人民政府办公室关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见
来源期刊 台州市人民政府公报 学科 政治法律
关键词 全科医生 台州市 人民政府 基层医疗卫生机构 县域医共体 住院医师规范化培训 培养与使用 激励机制
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-5
页数 3页 分类号 D625
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研究主题发展历程
节点文献
全科医生
台州市
人民政府
基层医疗卫生机构
县域医共体
住院医师规范化培训
培养与使用
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
台州市人民政府公报
月刊
16开
1995
chi
出版文献量(篇)
2127
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20314
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25
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