浙江长兴:创新评价机制留住更多能人

• 作者: 浙江省长兴县委组织部
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

为打破传统人才评价“唯学历、唯职称、唯论文”的“三唯”评价方式,长兴县探索以实绩为导向,构建以工龄、荣誉、贡献等为主要内容的人才积分制评价办法,并将人才积分与工作津贴、购房补助、服务绿卡等高层次人才政策挂钩.通过积分制把个人贡献与享受激励政策、公共服务“绑定”,把更多优秀人才吸引到长兴创业创新并真正地留住人才.