中国与湄公河国家企业间人员交流培训研究

• 作者: 徐海琛 陶庆华
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 经济
• 关键词: 澜湄合作 人力资源开发 企业合作 交流培训 人才培养 人才流动
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 71-83
• 页数: 13页
• 分类号: F279.2

摘要

中国与湄公河五国企业间人员交流培训包括'走出去''引进来'培训等多种形式,主要包括:'企业与职校合作走出去模式''境外经济合作区培训中心模式''境内职校多基地交流培训模式'和'国有企业与境外教育培训机构合作模式'等交流合作模式。进一步促进企业培训交流,应加强企业与职校携手共同走出去,充分发挥职业教育的作用;充分利用跨境经济合作区、境外经济合作区等企业集聚的平台;加强公共服务领域国有企业与湄公河国家教育培训机构的合作;建立国际人力资源服务产业园,打造企业人员交流培训新平台。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶庆华		12	0	0.0	0.0
2	徐海琛		1	0	0.0	0.0