中国人事科学期刊
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
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8
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  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  4-10
    摘要: 从平台思维的视角看,现阶段干部绩效考核还存在视野不宽、统筹不够、信息化建设相对比较滞后等问题。促进平台思维在绩效考核中的运用,应突出“围绕中心、服务大局”的核心理念,综合统筹目标决策、助推发...
  • 作者: 魏芙蓉
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  11-18
    摘要: 加强行政执法队伍建设是实施依法治国方略、实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,也是提高行政执法水平、回应人民群众新期待的现实选择。党的十八大以来,吉林省积极推进行政执法队伍建设,取得了...
  • 作者: 于真真 孙倩 张杰 王莹
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  19-28
    摘要: 乡镇公务员是党和国家路线方针政策的一线传递者和执行者,乡镇新录用公务员作为乡镇公务员队伍的新鲜血液,日渐成为乡镇机关运转的骨干力量。但当前在一些地区,部分乡镇公务员离职意愿有所增加。造成这一...
  • 作者: 纪媛 缴旭 豆鹏
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  29-38
    摘要: 工资制度改革是科研事业单位人事制度改革的核心内容之一。新中国成立以来,科研事业单位工资制度经历了等级工资制、结构工资制、专业技术职务等级工资制、岗位绩效工资制4个发展阶段,改革沿着搞活分配和...
  • 作者: 姚琛臣 王孝年 胡安波
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  39-49
    摘要: 构建军队高层次创新型科技人才考核评价体系,对加速军队高层次科技人才队伍建设具有重要意义。依据培养过程中选拔评审、中期考评、期满评估的特点,考核评价体系的构建应以能力素质结构模型为基础,明确考...
  • 作者: 黄侃
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  50-58
    摘要: 法律援助工作是中国特色社会主义法治体系的重要组成部分。我国现有的法律援助存在法律援助律师数量不足、具有资格证书的工作人员较少、从业人员素质不高的问题。选人机制不合理、用人机制不科学、留人机制...
  • 作者: 袁娟
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  59-64
    摘要: 专业技术人员职业道德建设是一个系统工程,需要与社会公德建设、政治品德建设、组织人事管理和行业规范相结合,从不同层面上建设共同遵守的道德规则,形成职业道德建设的制度体系。应促进职业道德相关法制...
  • 作者: 宋本江
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  65-73
    摘要: 高端人才个体需求、区域要素与人才集聚效应是高端人才集聚形成的机制。我国高端人才主要集聚在东部地区,呈“东强—西弱”态势,与东部地区相比,中西部地区集聚高端人才的“势差”明显。国家强有力的政策...
  • 作者: 刘会柏 王景新
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  74-80
    摘要: 人才是推动经济社会发展的战略性资源。70年来,云南人才发展经历了曲折发展阶段、改革探索调整阶段,以及正在持续的统筹协调发展阶段,取得了巨大成绩,人才发展指标持续提升,人才资源总量及增量呈明显...
  • 作者: 张敏
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  81-87
    摘要: 经济高质量的发展导向,意味着在转变生产方式的新环境下对人才工作提出更高的要求。内蒙古自治区十分注重人才发展工作,出台了一系列政策措施促进人才发展,但现行的人才政策中,规范财政对人才投入的保障...
  • 作者: 徐维
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  88-96
    摘要: 相较于其他领域,人社部门的行政应诉案件量占比较大,地方人社部门的案件收案量呈持续增长的态势。在人社行政应诉案件中,工伤认定案件占比较大,申请信息公开案件不断增加,人社行政应诉的案件范围不断扩...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  F0003-F0003
    摘要: 2019年11月28—29日,学习贯彻党的十九届四中全会精神深化"放管服"改革优化营商环境研讨会暨中国行政管理学会2019年年会在广州市隆重召开。广东省人民政府副省长张虎,中国行政管理学会会...
  • 作者:
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2019年12期
    页码:  F0002-F0002
    摘要: 2019年11月15日,"2019中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛"决赛成功举行。本届大赛的主题是"创新引领·科技赋能·人力资源新展"。共计250家企事业单位,500人参加了此次活动。"...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
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