双轨用工制下高校图书馆青年馆员的激励问题研究 ——以江苏部分高校的问卷调查为例

• 作者: 潘京华
• 来源期刊: 江苏科技信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校图书馆 双轨用工 青年馆员 激励 聘用制
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 管理与创新
• 页码范围: 32-35
• 页数: 4页
• 分类号: G258.6
• 字数: 5043字
• 语种: 中文

摘要

在"控编""缩编"的政策背景下,高校图书馆普遍采取"老人老办法,新人新办法",即老员工保留编制内身份,新入职人员则大多以编外方式聘用,高校图书馆双轨化用工现象普遍存在.文章以江苏部分高校青年馆员的问卷调查为例,分析高校图书馆青年馆员用工现状存在的问题,提出健全聘用制配套制度,引导青年馆员转变观念,加强组织关怀等激励措施,以期对转型期高校图书馆青年馆员人才队伍建设相关研究有所贡献.