厦门留学人员管理中心:转变角色助企业引才留才

• 作者: 李志伟
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人才兴则企业兴、人才强则企业强.企业是市场经济发展的主体,人才是企业发展的核心资源.作为人才工作部门,要以为企业高质量发展提供强有力的人才智力支撑为中心,积极转换角色,从管理者向服务者转变,搭建好政府与企业之间的桥梁,以更优惠的政策、更开放的平台、更优越的环境,助力企业引才留才,让“有形之手”牵动“无形之手”.