好的管理,是“反人性”的

• 作者: 叶阿次
• 来源期刊: 企业观察家
• 学科: 经济
• 关键词: 管理者 员工创造力 面试者 面试法 彼得·德鲁克 行为模型
• 年，卷（期）: qygcj,（2）
• 页码范围: 107-109
• 页数: 3页
• 分类号: F272

摘要

人性是'利己'的,但做管理要'利他',这是反人性的。人性喜欢看别人缺点,但正所谓'用人用其短,天下无人可用,用人用其长,天下人人可用。'管理就是要逼着自己去看别人的优点,这是反人性的。人性喜欢逞能,一有机会就表现。但管理者不能逞能,而是要'赋能',要让别人去表现。这也是反人性的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶阿次		4	12	2.0	3.0