门诊护理人力资源配置与护理管理方案分析

• 作者: 谭政
• 来源期刊: 智慧健康
• 关键词: 门诊 人力资源配置 护理管理方案
• 年，卷（期）: 2019,（30）
• 所属期刊栏目: 健康医学
• 页码范围: 196-197
• 页数: 2页
• 字数: 2015字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19335/j.cnki.2096-1219.2019.30.096

摘要

目的 观察本院门诊护理人力资源配置现状,并对护理管理方案进行分析.方法 于2017年5月至2018年5月通过医院人力资源系统分析门诊48例护理人员从年龄、学历、工作年限、职称、从事护理技巧等多方面内容.结果 在本院门诊护理队伍中,以低龄化、初级职称为主,各占比70.83％、75％,中级职称仅占比22.92％.结论 本院门诊护理人员人力资源配置工作仍存在一定问题,门诊护理人员学历、职称以及门诊服务方面有待进一步改善,通过不断优化护理管理方案,为医院门诊护理工作合理配置人力资源提供参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谭政		2	1	1.0	1.0