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摘要:
随着社会的发展和时代的进步,员工心理健康越来越受到企业、事业单位和社会所关注。EAP(Employee Assistance Program)即员工心理援助项目,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。引入EAP是现代国有企业关爱员工身心健康的最好途径。
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短板问题
原因分析
对策建议
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国有企业
人力资源
问题
对策
国有企业供应商管理
国有企业
供应商准入
年度评价
不良行为认定
信息动态维护
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文献信息
篇名 现代国有企业实施EAP的建议
来源期刊 今日财富:中国知识产权 学科 经济
关键词 EAP 员工心理健康 现代国有企业
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
员工心理健康
现代国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
今日财富(中国知识产权)
月刊
1009-8585
15-1211/F
16开
内蒙古自治区呼和浩特市
2-639
2004
chi
出版文献量(篇)
5608
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32
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