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摘要:
一个合理的考核指标体系会直接影响到基层企业管理的积极性,它是企业管理的指示灯,是企业管理的工具。设计一个企业的考核方法建议分为两个步骤,一个是确立考核指标体系,另一个是激励与奖励。
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文献信息
篇名 成本型企业考核方法初探
来源期刊 中国石油和化工经济分析 学科 经济
关键词 重组改制 指标体系
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 F426.72
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五维指标
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1 孙艳 17 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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重组改制
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油和化工产业观察
月刊
2096-8477
10-1692/TQ
北京市朝阳区安慧里四区16号楼中国化工大
80-734
出版文献量(篇)
11792
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