供电企业推行分类综合绩效考核管理初探

• 作者: 尚晓英 李小卿 王尚家
• 来源期刊: 电力学报
• 学科: 经济
• 关键词: 供电企业 人力资源管理 绩效考核管理
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 264-267
• 页数: 4页
• 分类号: F406.15
• 字数: 5329字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-6548.2007.02.035

摘要

随着电力体制改革不断深入,人力资源管理已经远远不能适应现代企业的需要.如何调动员工的积极性和能动性,充分发挥每个人的潜能,给与他们以最好的工作和生活环境,公平、公正地评价他们的工作,并给予他们所要得到的报酬和待遇,这是有待于急需解决的问题.本文以供电公司为企业背景,对供电企业推行分类综合绩效考核管理进行了初探.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王尚家		4	10	2.0	3.0
2	李小卿		1	7	1.0	1.0
3	尚晓英		1	7	1.0	1.0