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摘要:
目的 对智能医疗形势下急救中心加强卫生人才队伍进行探讨.方法 对比急救中心利用智能医疗形势建设卫生人才队伍前后的各项相关指标水平、医疗人员对管理前后的满意度.结果 加强管理之后急救中心的卫生人才质量显著改善(P<0.05),且卫生人员对改革建设后的满意度显著提高(P<0.05).结论 智能医疗形势下急救中心加强了卫生人才队伍的建设,取得了理想的结果,对医疗机构现存的卫生人才信息化不足、人性化服务水平低等问题进行了改善,同时也提高了卫生人员的专业水平和素质.
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文献信息
篇名 智能医疗形势下急救中心加强卫生人才队伍建设探讨
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 智能医疗形势 医疗机构 卫生人才队伍 建设
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 卫生管理进展
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 R192
字数 2256字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2019.06.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 关博 天津市天津医院人事科 8 5 1.0 2.0
2 王姗姗 天津市天津医院人事科 6 3 1.0 1.0
3 韩爽 天津市天津医院人事科 7 13 2.0 3.0
4 张晴 天津市天津医院人事科 3 5 1.0 2.0
5 王卫 天津市卫生健康委员会人才培训和交流服务中心人才服务部 2 8 1.0 2.0
6 卢峥松 天津大学研究生院 1 0 0.0 0.0
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