企业开放式创新与突破性创新能力的关系——有调节的中介效应

• 作者: 彭灿 杨晓娜 汪鹏志
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 开放式创新 突破性创新能力 技能型隐性知识获取 认知型隐性知识获取 企业社会资本
• 年，卷（期）: 2019,（13）
• 所属期刊栏目: 自主创新专论
• 页码范围: 24-32
• 页数: 9页
• 分类号: F273|G301
• 字数: 8776字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2019.13.004

摘要

开放式创新是企业获取外部隐性知识和扩大社会资本的重要渠道,对企业提高自身突破性创新能力从而更加有效地实施突破性创新具有重要的意义.通过理论分析及对长三角高新技术企业的实证研究,得出以下结论:(1)企业开放式创新对技能型隐性知识获取、认知型隐性知识获取和突破性创新能力均有显著正向影响;(2)技能型隐性知识获取对企业突破性创新能力有显著正向影响,而认知型隐性知识获取对企业突破性创新能力的显著正向影响没有得到证实,但技能型隐性知识获取和认知型隐性知识获取显著正相关;(3)企业内外部社会资本在开放式创新和突破性创新能力之间均有正向调节作用,且前者的调节作用大于后者.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭灿	南京航空航天大学经济管理学院	97	1470	20.0	32.0
2	杨晓娜	南京航空航天大学经济管理学院	8	27	3.0	5.0
3	汪鹏志	南京航空航天大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0