分级管理模式在基层医院护理人力资源配置中的应用

• 作者: 文姝 池金凤 范明静 阿依努尔
• 来源期刊: 武警医学
• 学科: 医学
• 关键词: 分级管理模式 基层医院 护理人力资源配置 应用效果
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 218-220
• 页数: 3页
• 分类号: R473.82
• 字数: 2166字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨在基层医院护理人力资源配置中应用分级管理模式的效果.方法 抽取2017-09至2018-05在医院工作的护士74例,随机分为观察组和对照组,每组各37例.对照组实施传统管理模式,观察组实施分级管理模式;对比两组护理质量、护理差错及患者满意度.结果 观察组实施干预措施后基础护理、护理安全、病房管理、护理文书各项评分均高于对照组干预后,差异有统计学意义(P<0.05).观察组护理差错发生率低于对照组,护理总满意度高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 在基层医院护理人力资源配置中应用分级管理模式有助于提高护理服务质量及护理管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	池金凤	武警北京总队医院护理部	12	42	4.0	6.0
2	文姝	武警北京总队医院护理部	12	31	4.0	5.0
3	阿依努尔	武警北京总队医院外二科	13	71	5.0	8.0
4	范明静	武警北京总队医院内二科	1	7	1.0	1.0