关注平等协商中的“不平等”因素

• 作者: 王建平
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 影响 参与权 职工 成果 协商 普通职工 代表
• 年，卷（期）: ghxx_2019,（3）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: D412.6

摘要

平等协商的前提应是劳资双方中职工方与企业方应当平等,但事实上,在平等协商过程中不平等的因素还是客观存在的。比如,职工参与协商的机会不等,无视普通职工的参与权;职工方代表发表意见受重视程度不同,影响参与者的积极性;平等协商代表理念不同。