基于工作要素权重的全过程工程咨询管理报酬模型研究

• 作者: 任雅茹 尹贻林 王翔 董然
• 来源期刊: 项目管理技术
• 关键词: 全过程工程咨询 工作要素权重 层次分析法 管理报酬
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 理论
• 页码范围: 52-58
• 页数: 7页
• 字数: 6998字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4313.2019.07.009

摘要

全过程工程咨询的取费问题对其在我国的推广具有直接影响.通过借鉴代建制等管理模式,依据已有规范对全过程工程咨询角色进行划分,形成各角色工作要素集,运用层次分析法和专家打分法对以上工作要素的重要性进行赋权.将权重与报酬挂钩,形成全过程工程咨询服务中与工作要素有关的管理报酬模型,为全过程工程咨询取费提供理论与实践参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	尹贻林		306	6015	40.0	66.0
5	王翔	天津大学管理与经济学部	13	77	4.0	8.0
6	任雅茹		3	13	2.0	3.0
7	董然		1	2	1.0	1.0