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摘要:
随着经济全球化、一体化的不断发展,在知识经济社会体系中,影响国家综合国力的资源就是人力资源,社会各界已经逐渐认识到人力资源的重要性,高校作为我国人才培养的基地,也逐步地开始加强对人才的培养和锻炼.高校教师的教学水平直接影响到学生们的学习效率和成绩,然而,现有的教师管理体制机制还不够完善,不能从根本上激发教师的教学热情.如何积极调动和培养高校教师的创新创造能力是高校管理的重点和难点.
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文献信息
篇名 高校师资建设过程中绩效管理制度研究
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 教育
关键词 高校 师资建设 体制建设 绩效管理
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 经济管理研究
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 G647
字数 2251字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 粟卫红 16 51 4.0 7.0
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绩效管理
研究起点
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期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
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