人力资本与物质资本收益分配方法新探

• 作者: 刘兴华
• 来源期刊: 财会通讯:中
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 物质资本 保值收益 增值收益
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

企业价值的创造过程是人力资本与物质资本共同参与运行的过程,但两者的参与方式不同,风险负担水平也不同。本文基于风险视角对人力资本与物质资本间保值收益和增值收益的分配方式和结果进行研究,以此提供一种具有操作性的保值、增值收益联动机制,解决现今的物质资本高估和人力资本低估的问题,并在此基础上提出赋予人力资本所有者“物质资本”角色、补全关键员工“可接受回收期”漏洞和实行关键员工“股权变动”计划的合理化建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘兴华	山东科技大学经济管理学院	3	1	1.0	1.0